Elena Albricci
28 feb 20181 min
La Corte Europea si è espressa in merito ad una questione risalente al 2008 in materia di privacy tra una società Francese ed un suo dipendente.
La società ferroviaria Francese aveva licenziato uno dei suoi dipendenti dopo aver scoperto che tra i file salvati sul computer dell'ufficio, utilizzato dal dipendente, erano presenti false attestazioni in favore di terzi e materiale pornografico.
La Corte ha assolto l'azienda Francese stabilendo che la stessa non aveva violato la privacy del dipendente in quanto i file salvati sul pc non riportavano la dicitura "privati".