Il lavoro Smart al tempo dell’emergenza sanitaria
Come conseguenza del covit-19, milioni di persone hanno dovuto ricorrere al telelavoro. Il telelavoro, è una forma lavorativa da remoto per dipendenti e lavoratori autonomi che, sempre più, sta prendendo piede in Italia. Si tratta di un modo di prestare la propria opera in maniera indipendente dalla localizzazione geografica dell’ufficio o dell’azienda. Si realizza, principalmente, grazie l’utilizzo di strumenti informatici e telematici ed è caratterizzato da una flessibilità sia organizzativa che di tempo, anche per i lavoratori dipendenti. E’ dunque possibile creare team virtuali per il lavoro di gruppo a distanza. La diffusione crescente della modalità di lavoro agile, già prima dell’emergenza sanitaria, contribuisce a incrementare questo trend. E’ importante saper organizzare un team virtuale basandosi su esigenze esistenti e competenze necessarie, e senza tener conto della disponibilità fisica. Non è sempre facile che le cose funzionino da subito. Ma ci sono una serie di strategie che, se eseguite correttamente, possono abbreviare il periodo di adattamento e aumentare l’efficienza all’interno di un’organizzazione. E’ necessario incentivare un atteggiamento proattivo perché chi fa parte di un team virtuale deve saper gestire il proprio tempo senza una supervisione continua.
